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自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。堅持國有企業的社會主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業，維護企業和諧穩定，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。
熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
具備履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況；有法治理念、專業思維、專業素養，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
具有較突出的工作業績和正確的業績觀，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，能夠正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當、善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。
具備良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，公私分明，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業。

五、具體條件

1申報經理層職務（總經理、副總經理）具備以下條件：

年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

本科及以上學歷，熱能、機械、自動化相關專業優先。

高級及以上職稱。

具有8年以上工作經歷，有能源相關領域5年經歷或從事（或發表）儲能方面的研究文章者優先。

申報總經理職務者，應現任同層級正職或者具有同層級副職兩年以上工作經歷，未滿兩年的應當具備同層級副職和下一層級正職累計五年以上工作經歷，特別優秀者可放寬。

申報副總經理者，應現任同層級副職或者具有下一層級正職三年以上工作經歷，未滿三年的應當具備下一層級正職和下一層級副職累計五年以上的工作經歷，特別優秀者可放寬。

2申報科技管理崗位具備以下條件：

年齡在40周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

本科及以上學歷，熱能、機械、自動化相關專業優先。

中級及以上職稱。

具有5年以上相關工作經歷，有能源相關領域經歷者優先。

注明：中材節能原組織機構中層及以上干部可按照原級別進行本次申報。

六、競聘流程

組織發動（6月29日）。對干部職工進行動員，通過OA、釘釘、干部群、各級公司官微等平臺發布通知、職位、任職條件、競聘方法和步驟等事宜，做到人盡皆知。
申報（6月30日-7月4日）。申報人員填寫《競聘職位申報表》，于7月4日17:00前報股份公司黨委組織人事部，過期不候。
資格審查。黨委組織人事部負責資格審查、競聘人員的統計等工作。
競聘演講。通過資格審查的報名人員在干部職工大會上進行演講，演講的主要內容包括：
1、自身具備的條件、優勢及競聘理由。
2、工作思路。
3、完成目標的措施。演講時間不超過5分鐘。
參加人員：競聘人員、評委、中材節能總部職能部門中層及以上領導干部、在津分子公司班子成員、不少于20%的職工代表。
地點：公司418會議室。
答辯。評委根據競聘人員的情況，自行發問。競聘人員依次回答評委的提問。
參加人員及地點同上。
面試評分。評委根據演講及答辯環節對每一位競聘人員進行評分，黨委組織人事會后進行統計匯總。面試分數占綜合成績的70%。
民主推薦測評。與會人員對競聘人員從德、能、勤、績、廉五個方面評價，滿分100分。民主推薦測評分數占綜合成績的30%。
參加人員及地點同上。
組織研究。根據面試及民主測評情況，黨委確定人選，若為職務晉升人員，后續按照領導人員管理辦法，履行考察、征求意見、討論決定、公示、談話等后續程序。若為平調人員，則履行相關任職程序。

七、報名程序及相關說明

報名時間及方式：
報名（6月30日-7月4日），于7月4日17:00前報中材節能黨委組織人事部，過期不候。

聯系人：劉女士聯系方式：022-26855105
郵箱：liupeiran@sinoma-ec.cn

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